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我为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪更为勤勉敬业的老金莲人的忠诚奉献而骄傲金
莲是个企业，更是一项事业 需要千千万万的金莲人世世代代去成就金莲的事业是全体金莲
人的 无论是在金莲成长壮大的过程中，还是我们的宏伟目标中，我们最需要的是人才。
我们坚信:一流的人才是建设一流企业的基础。
金莲坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把 人才作为企业发展
的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形 成了敬人敬业、公平竞争、尊 重知识和人
才的良好企业风气。金莲 以其独特的人才招聘
战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成
长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理
念，使企业成为人才集聚的高地。一是为 人
才营造良好的平台和发展空间---作到事业留
人；二是在企业的范围内实行各类特区的分配
政策---作到待遇留人； 三是创造优良的文化
氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力-
--作到文化留人。这“三个留人”是企业人力
资源管理工作的核心定位。关于人才的选
拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科 学的人力资源管理体系，使每一个有能力、
有事业心的人都能在建设金莲的事业中发挥自 己的能力，实现自我抱负。人才观念：胜任
本职工作就是人才创新开拓就是优秀人才人才是金莲的第一资源。金莲吐纳百川，汇萃
精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用
自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创金莲事业的普通工人、管理人员、营销人
员、科普通研工作者，都同样是金莲不断发展、不可或缺的优秀人才。
我们希望有更多的人加入金莲事业的行列，更多的人关注金莲的发展！ | 
企业概况
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